Pengaruh Artificial Intelligence Dalam Mendorong Inovasi Dan Efisiensi Technopreneurship

Tria Setyani; Kevinda  Sari; Raka Sulistiyo; Adelia  Pratiwi; Ryan Randy Suryono

doi:10.58602/jima-ilkom.v4i1.54

Tria Setyani Universitas Teknokrat Indonesia
Kevinda Universitas Teknokrat Indonesia
Raka Universitas Teknokrat Indonesia
Adelia Universitas Teknokrat Indonesia
Ryan Randy Universitas Teknokrat Indonesia

DOI: https://doi.org/10.58602/jima-ilkom.v4i1.54

Keywords: Kata Kunci: Kecerdasan buatan; technopreneurship, inovasi; Inovasi; Efisiensi; Otomisasi; Tantangan;

Abstract

Kecerdasan Buatan (AI) telah menjadi kekuatan utama dalam mendorong inovasi dan efisiensi di berbagai sektor industri, termasuk dalam bidang technopreneurship. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh AI terhadap inovasi dan efisiensi dalam technopreneurship dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data melibatkan studi pustaka, wawancara mendalam dengan pelaku usaha berbasis teknologi, serta observasi terhadap implementasi AI di beberapa startup. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI memiliki peran signifikan dalam meningkatkan inovasi produk dan layanan melalui analisis data, prediksi tren pasar, dan otomatisasi proses bisnis. AI juga meningkatkan efisiensi operasional dengan mengoptimalkan penggunaan sumber daya dan mengurangi ketergantungan pada prosedur manual. Namun, penerapan AI dalam technopreneurship menghadapi beberapa tantangan, seperti keterbatasan keterampilan teknis, biaya investasi yang tinggi, serta isu etika dan keamanan data. Penelitian ini menyarankan perlunya perencanaan strategis dalam implementasi AI untuk memastikan keberhasilan dan manfaat maksimal bagi technopreneur. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pelaku bisnis teknologi dalam mengoptimalkan penggunaan AI guna meningkatkan daya saing dan keberlanjutan bisnis mereka.

Downloads

Download data is not yet available.

References

T. Basri, E. Sciences, M. Fahad, E. Sciences, M. Ouaissa, and M. Ouaissa, “Artificial Intelligence for Startups and Innovation Artificial Intelligence for Startups and Innovation,” no. October, 2024, doi: 10.1201/9781032715957-1.

C. Anam et al., “Evolusi Kepemimpinan Digital : Transformasi Modal Manusia dalam Era Artificial Intelligence Program S1 Bisnis Digital , Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Widya Gama,” no. 5, 2024.

D. N. Aurino Djamaris, Raden Aryo Febrian, “Model Strategis Pemanfaatan Kecerdasan Buatan untuk Pengelolaan Inovasi,” J. Entrep. Manag. Ind. Vol 06, No. 03, vol. 06, no. 03, pp. 193–204, 2024.

M. Rusli, D. Pendidikan, and L. Timur, “Merancang Penelitian Kualitatif Dasar / Deskriptif dan Studi Kasus,” pp. 1–13, 2014.

Y. T. Prameswara, “AIpreneurship : Membangun Kewirausahaan Berbasis Kecerdasan Buatan di Era Digital Bagi Mahasiswa Abstrak,” vol. 6, no. 1, pp. 795–804, 2025.

J. Wan, Y. Liu, and Y. Zhu, “The Risk Research of Traditional Retail Develop E-Business with Factor Analysis,” no. July, pp. 56–63, 2014.

J. Chen, Z. Guo, and Y. Tang, “Research on B2C E-Commerce Business Model Based on System Dynamics,” pp. 854–874, 2019, doi: 10.4236/ajibm.2019.94058.

M. N. Adlini, A. H. Dinda, S. Yulinda, and O. Chotimah, “METODE PENELITIAN KUALITATIF STUDI PUSTAKA,” vol. 6, no. 1, pp. 974–980, 2022.

R. Bambang Arianto, Teknik wawancara. 2024.

Heriyanto, “Thematic Analysis sebagai Metode Menganalisa Data untuk Penelitian Kualitatif,” vol. 2, no. 3, pp. 317–324, 2018.

M. Y. Pasaribu, R. A. Fathin, S. A. Hasan, and A. Triutami, “PRODUK DAN DAYA SAING PADA BISNIS INTERNASIONAL DI ERA,” vol. 2, pp. 248–254, 2024.

K. M. Erik Brynjolfsson, “Data in Action :,” pp. 1–49, 2019.

A. W. Razaqi, N. P. Loka, M. Alfian, and H. Yudha, “OPTIMALISASI BISNIS MELALUI ARTIFICIAL INTELLIGENCE DENGAN ANALISIS PELUANG , TANTANGAN DAN DAMPAK DI BERBAGAI SEKTOR,” vol. 5, no. 3, pp. 727–741, 2024, doi: 10.46576/djtechno.

R. Sakinah, M. Kuswinarno, and U. T. Madura, “DAMPAK KECERDASAN BUATAN TERHADAP DIGITALISASI DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA : PELUANG DAN DAMPAK KECERDASAN BUATAN TERHADAP DIGITALISASI DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA : PELUANG DAN,” vol. 2, no. 9, 2024.